Indignação no Facebook - Alisamento deixa "crianças mais bonitas"

Blog diz que alisamento deixa "crianças mais bonitas" e causa indignação no Facebook

Janaina Garcia
Do UOL, em São Paulo

24/01/201318h48

 

   

Um post de orientação a mães que querem fazer alisamento no cabelo de seus filhos pequenos "para deixarem as crianças mais bonitas", como alternativa aos que "nascem com cabelos crespos ou rebeldes demais", causou indignação no Facebook, nesta quinta-feira (24), entre internautas que consideraram a publicação racista e preconceituosa.

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• Blog da maternidade causou polêmica entre usuários do Facebook, que viram expressão "preconceituosa"

O texto, intitulado "Minha filha tem o cabelo muito crespo. A partir de qual idade posso alisá-lo?", foi publicado no último dia 16 no blog do Hospital e Maternidade Santa Joana, com três parágrafos, no alto dos quais aparece a foto de uma criança negra com cabelos crespos.
Apesar de estar em um blog identificado como pertencente à maternidade, nenhum profissional da área médica assina o post, que aponta não só uma suposta tendência de comportamento ("com a adesão cada vez maior [das mães, em relação a filhos pequenos] às técnicas de alisamento") como ainda faz um alerta a "alternativas" eventualmente em uso: "O formol não pode ser usado de jeito nenhum de acordo com a regulamentação da Anvisa" [Agência Nacional de Vigilância Sanitária].
O post é concluído com um pedido de "cuidado na hora de levar sua filha ao cabeleireiro" e destaca "opções de escovas que podem ser feitas nas meninas de pouca idade sem causar danos, tais como a Escova de Colágeno, à base de ácido glioxílico, e a escova à base de carbocisteína".
No Facebook, uma fanpage batizada de "O machismo nosso de cada dia" publicou o post do blog da maternidade e teve, até as 18h15, mais de 120 compartilhamentos e uma discussão acalorada nos cometários.
Para parte dos internautas, a expressão "para deixar as crianças mais bonitas" relacionada à adoção do alisamento soou como preconceito e até "adultização" (sic) dos filhos pequenos. Para outros, no entanto, o texto serviu de alerta às mães para que não usem química no cabelo das crianças.

Hospital remove publicação e pede desculpas

Em nota de esclarecimento, a assessoria de imprensa do hospital e maternidade Santa Joana informou que o texto, produzido por uma empresa jornalística terceirizada, não teve por "intenção ofender qualquer pessoa", e sim, "finalidade puramente informativa, com o intuito de orientar as mães no que diz respeito à utilização de produtos químicos em crianças, de acordo com as normas da Anvisa".
A instituição destacou também que "a maioria dos assuntos publicados em nossos canais de comunicação" são advindos de "dúvidas e questionamentos recebidos", ressaltou que "não é adepta a nenhuma forma de preconceito ou racismo", pediu desculpas e concluiu que, "em respeito aos seus pacientes e leitores que se sentiram desconfortáveis com essa publicação", a publicação foi removida.

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http://noticias.uol.com.br/cotidiano/ultimas-noticias/2013/01/24/blog-diz-que-alisamento-deixa-criancas-mais-bonitas-e-causa-indignacao-no-facebook.htm

Hospital ensina a alisar cabelo de criança e é criticado

Maternidade Santa Joana se desculpa por texto em que dizia que fios lisos são 'mais bonitos'

COLABORAÇÃO PARA A FOLHA
Ativistas que combatem o preconceito racial chamaram de "absurdo" texto publicado ontem no site de uma maternidade com dicas para mães que querem alisar os cabelos crespos da filhas. A postagem foi apagada após críticas nas redes sociais.

Por causa da polêmica, o hospital Santa Joana, localizado no Paraíso, zona sul de São Paulo, retirou a mensagem do ar no fim da tarde e declarou, em nota, que não "foi sua intenção ofender qualquer pessoa".

O texto, com o título "Minha filha tem o cabelo muito crespo. A partir de qual idade posso alisá-lo?", tinha a foto de uma menina negra e estava em um espaço com orientações para os pais.

Um dos trechos afirmava que "algumas mães recorrem a essas alternativas [técnicas de alisamento] para deixarem as crianças mais bonitas". O blog alertava para riscos de produtos químicos e afirmava que "o formol não pode ser usado de jeito nenhum".

Para Douglas Belchior, 34, coordenador da ONG UNEafro, de combate à discriminação dos negros, a publicação "ajuda a alimentar a exigência de uma beleza que não é a brasileira".

Segundo a maternidade, "a maioria dos assuntos publicados surgem de dúvidas e questionamentos recebidos". O conteúdo é escrito por uma empresa terceirizada.

"O hospital perdeu a oportunidade de usar essa pergunta para esclarecer, e não para reafirmar preconceitos", disse Luciete Silva, 40, coordenadora do movimento negro Círculo Palmarino.

Na opinião dela, o blog poderia ensinar às mães como pentear os cabelos sem machucar a cabeça da criança e como cuidar dos fios.

Segundo a ativista -que tem os cabelos crespos, "com muito orgulho"-, é "surpreendente e doentia" a preocupação de um pai ou mãe em modificar as características físicas da filha pequena.

A maternidade também informou na nota que o texto era "puramente informativo", para "orientar as mães no que diz respeito à utilização de produtos químicos em crianças, de acordo com as normas da Anvisa".

Após a repercussão, as referências ao texto também foram excluídas dos perfis da instituição em redes sociais.

(JOELMIR TAVARES)
 

http://www1.folha.uol.com.br/fsp/cotidiano/90485-hospital-ensina-a-alisar-cabelo-de-crianca-e-e-criticado.shtml

24/01/2013 19h33 - Atualizado em 24/01/2013 20h20

Hospital se desculpa por texto sobre alisamento de cabelo de crianças

Santa Joana recebeu críticas nas redes sociais por artigo em blog.
Instituição lamentou 'aborrecimento' e nega preconceito ou racismo.

Do G1 São Paulo

 

Post foi retirado de blog do hospital e maternidade
Santa Joana (Foto: Reprodução)

 

 

O Hospital e Maternidade Santa Joana, de São Paulo, publicou artigo no blog da instituição a respeito do alisamento de cabelo de crianças. Após críticas nas redes sociais, o texto foi despublicado nesta quinta-feira (24) e a instituição negou preconceito e racismo.

Com o título "Minha filha tem o cabelo muito crespo. A partir de qual idade posso alisá-lo?", o artigo recomendava cuidado com uso de produtos como formol. O texto era ilustrado com a foto de uma menina negra com cabelos encaracolados.

Por meio de sua assessoria de imprensa, o centro médico informou que o texto foi produzido por uma empresa terceirizada e que foi mal interpretado. Por essa razão, segundo a assessoria, foi retirado do site e o hospital divulgou no mesmo blog uma nota de esclarecimentos.
O Grupo Santa Joana mantém, além do hospital e maternidade com mesmo nome, a Pro Matre Paulista na capital paulista, e no Rio de Janeiro, as maternidades Perinatal Laranjeiras e Perinatal Barra.


Continue lendo em:

 http://g1.globo.com/sao-paulo/noticia/2013/01/hospital-se-desculpa-por-texto-sobre-alisamento-de-cabelo-de-criancas.html


Nota de esclarecimento
Confira abaixo a nota divulgada pelo hospital no mesmo blog em que havia sido publicado o post sobre o alisamento:
"Nota de esclarecimento

O Hospital e Maternidade Santa Joana esclarece que não foi de sua intenção ofender qualquer pessoa a partir da postagem do texto sobre alisamento de cabelo em crianças; pelo contrário, a finalidade é puramente informativa, com o intuito de orientar as mães no que diz respeito à utilização de produtos químicos em crianças, de acordo com as normas da Anvisa.
Vale reforçar ainda que a maioria dos assuntos publicados em nossos canais de comunicação surgem de dúvidas e questionamentos recebidos. Além disso, chamamos a atenção para o histórico que o Hospital e Maternidade Santa Joana vem apresentando em 64 anos de história, atuando com competência e respeito no atendimento a seus pacientes, sendo reconhecido como centro de referência nos cuidados com a saúde integral da mulher e do neonato.
A instituição lamenta que tenha causado tal aborrecimento a seus seguidores nas redes sociais e ressalta que não é adepta a nenhuma forma de preconceito ou racismo. Em respeito aos seus pacientes e leitores que se sentiram desconfortáveis com essa publicação, a Instituição removeu o texto de suas redes sociais e pede desculpas pelo mal entendido."

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http://g1.globo.com/sao-paulo/noticia/2013/01/hospital-se-desculpa-por-texto-sobre-alisamento-de-cabelo-de-criancas.html



 

Nota de Falecimento - ZÓZIMO BULBUL

Nota de Falecimento

Comunicamos com grande tristeza o falecimento do Mestre ZÓZIMO BULBUL.

“Concedam uma comunicação póstuma sobre esse símbolo negro de luta - que acaba de falecer: Zózimo Bulbul; ele foi um personagem central no cenário carioca e internacional da televisão e do cinema (como diretor, roteirista e ator) um homem (como poucos que conheci) da nata honrada de um Abdias do Nascimento - formado na boa base do Centro Popular da UNE nos anos de chumbo; comprometido com a Africanidade com Arte e com a dignidade da humanidade retratada ao longo de sua vida.

 

“Apesar da doença avançada, ainda gerava eco de resistência no Centro Afro Carioca de Cinema , na Lapa. O corpo será velado, hoje, às 17h, na Câmara Municipal do Rio de Janeiro, na Cinelândia, e o enterro ocorrerá amanhã (dia 25), pela manhã , no cemitério do Caju."

LEMBRANÇA

Pequena África - Roteiro e Direção

Zózimo Bulbul

http://www.sindadvogados-rj.com.br/index.php?p=detalhePublicacao&id=1051

Diretor e ator Zózimo Bulbul morre aos 75 anos

Rio -  O diretor e ator Zózimo Bulbul, de 75 anos, morreu na manhã nesta quinta-feira em sua casa, no bairro de Botafogo, na Zona sul da cidade. Segundo familiares, ele lutava contra um câncer no colo do intestino e sofreu uma parada cardíaca nesta manhã. O velório será realizado nesta quinta-feira, a partir das 16h, na Câmara dos Vereadores do Rio. Em 50 anos de carreira, Bulbul participou de mais de 30 filmes.

Bulbul sofria de câncer | Foto: Divulgação

http://odia.ig.com.br/portal/rio/diretor-e-ator-z%C3%B3zimo-bulbul-morre-aos-75-anos-1.539357

                         

Cineasta, ator e roteirista Zózimo Bulbul -

 Foto: Divulgação 

RIO - O ator e cineasta Zózimo Bulbul morreu nesta quinta aos 75 anos em seu apartamento, na praia do Flamengo, ao lado da mulher, Biza Vianna, com que era casado havia 30 anos. Não deixa filhos. Sofreu um infarto às 9h50. O velório será na Câmara Municipal, na Cinelândia, de 17h a 20h, e na sexta de 8h às 11h. O sepultamento será sexta, dia 25 de Janeiro, às 12h, no cemitério São Francisco Xavier, no Caju.

Chacrinha chamava o ator Zózimo de “o negro mais bonito do Brasil”. Em 1969, Zózimo foi par romântico de Leila Diniz na novela “Vidas em conflito”, da TV Excelsior”. O escândalo fez com que a censura da ditadura militar vetasse a novela. Aproveitando-se da polêmica, o estilista Dener convidou Zózimo para desfilar, tornando-o o primeiro manequim de uma grande grife brasileira. “Fui capa de revista, um sucesso! Só que não me conformaria em ser um ator vazio”, contava.

Sua carreira havia começado nas peças do Centro Popular de Cultura da UNE e se encorpou no cinema, no qual se tornou um dos maiores expoentes da cultura afro-brasileira, como fazia questão de ressaltar, nas décadas de 1960 e 70. Estreou em em 1962, em “Cinco Vezes Favela”, um dos no marcos do Cinema Novo. Fez mais de 30 filmes, incluindo clássicos como “Terra em transe”, de Glauber Rocha”, “Compasso de espera”, de Antunes Filho” e “Grande sertão”, de Geraldo Santos Pereira.

Amigo de Vinicius

Em 1974, estreou como diretor com o curta em preto e branco “Alma no Olho”, uma reflexão da identidade negra por meio da linguagem corporal. Zózimo aproveitara os negativos que sobraram do filme de Antunes Filhos para rodar seu curta-metragem. Os integrantes da censura achavam que a obra tinha tom “subversivo” e o chamaram para depor. Perguntaram sob ordem de quem ele havia feito feito tão sofisticado, imaginando que chegariam a uma complexa mente comunista. “Sob ordens do amigo e poeta Vinicius de Moraes”, respondeu Zózimo.

Para o documentarista e antropólogo Noel Santos de Carvalho, que defendeu em 2006 na USP a tese de doutorado “Cinema e representação racial: o cinema negro de Zózimo Bulbul”, “Alma no Olho” é sua obra-prima. Lembrou ao GLOBO que o filme foi baseado no livro “Soul Ice”, de Eldridge Claver, líder dos Panteras Negras, grupo radical norte-americano dos anos 60/70.

— As imagens cruas em preto e branco mostram Zózimo na frente da câmera fazendo uma série de pantomimas que contam a historia do negro desde sua saída da Africa até os Panteras Negras. Tudo isso em dez minutos. Marcará a todos os que se interessarem pela historia do negro no audiovisual brasileiro. Obra de um artista capaz de conectar sua historia, pessoal com a historia do seu povo. Sem cair no nacionalismo babaca que vigorou na década de 1970.

Seu filme mais conhecido, no entanto, é um documentário de 1988 intitulado “Abolição”, com entrevistas de personalidades sobre o centenário da abolição.

Fundador do Centro Afro Carioca de Cinema que, realizou no final do ano passado o 6º Encontro de Cinema Negro Brasil/África. Realizou três curtas, cinco medias e um longa-metragem, todos com foco na cultura afro descendente e na luta contra as desigualdades. Em 2010, a convite do governo do Senegal, Zózimo fez o média- metragem “Renascimento Africano”, que mostra o país nas comemorações dos 50 anos de independência deste país.

Uma das últimas entrevistas que concedeu foi para documentário em produção do cineasta americano Spike Lee. Em novembro, comentou como transcorreu a conversa.

— Tinha morado em Nova York quando a ditadura apertou por aqui. Fiz muitos contatos, que sempre me ajudaram na organização dos festivais de cinema. Spike esteve no Brasil e o único cineasta brasileiro que quis entrevistar foi a mim. Porque ele sabia do meu comprometimento com os irmãos africanos e em fazer com que o cinema seja ferramenta de luta.

Zózimo já estava enfraquecido pelo câncer que enfrentava havia alguns anos. Falava com dificuldade. Estava muito atento ao noticiário e enalteceu a figura do presidente do STF, Joaquim Barbosa, na condução do julgamento do mensalão.

— Que maravilha de atuação. Impôs-se com rigor e inteligência como não se via há muito.

A ministra da Cultura Marta Suplicy divulgou nota de pesar:

"Zózimo Bulbul teve uma trajetória fantástica, reconhecida. Mais que um ícone do seu tempo, é alguém que rompe paradigmas, faz o novo e por isso se torna conhecido no Brasil e no exterior. Ele nos deixa o exemplo de quem sempre quis fazer mais e melhor. E fez."

Leia mais sobre esse assunto em http://oglobo.globo.com/cultura/morre-ator-cineasta-zozimo-bulbul-aos-75-anos-7385481#ixzz2IwOKmyjA © 1996 - 2013. Todos direitos reservados a Infoglobo Comunicação e Participações S.A. Este material não pode ser publicado, transmitido por broadcast, reescrito ou redistribuído sem autorização. 

O PRIMEIRO Presidente Negro do (TST) - Tribunal Superior do Trabalho

Sociedade brasileira é 'racista', afirma futuro

presidente negro do TST

Extraído de: Jornal Extra Alagoas  - 21 de Janeiro de 2013

Sociedade brasileira é racista, afirma futuro presidente negro do TST

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Para Carlos Alberto Reis de Paula, discriminação é 'uma questão cultural'. Ministro assumirá em 5 de março o comando da Justiça Trabalhista


Primeiro negro eleito para presidir o Tribunal Superior do Trabalho (TST), o ministro Carlos Alberto Reis de Paula qualifica a sociedade brasileira como "racista e discriminatória".

"É racista, discriminatória e usa de discriminação por um motivo muito simples: uma questão cultural", disse em entrevista ao G1 .
Reis de Paula assumirá o comando da Justiça trabalhista no próximo dia 5 de março, em um momento em que, também pela primeira vez, outro negro, Joaquim Barbosa , chefia a mais alta corte do...

... ver notícia completa em: Jornal Extra Alagoas

Autor: Fabiano Costa / Do G1, em Brasília

 

http://extra.jusbrasil.com.br/politica/103903191/sociedade-brasileira-e-racista-afirma-futuro-presidente-negro-do-tst

Sociedade brasileira é 'racista', afirma futuro

presidente negro do TST

Para Carlos Alberto Reis de Paula, discriminação é 'uma questão cultural'.
Ministro assumirá em 5 de março o comando da Justiça Trabalhista.

Fabiano CostaDo G1, em Brasília

 

Primeiro negro eleito para presidir o Tribunal Superior do Trabalho (TST), o ministro Carlos Alberto Reis de Paula qualifica a sociedade brasileira como "racista e discriminatória".

"É racista, discriminatória e usa de discriminação por um motivo muito simples: uma questão cultural", disse em entrevista ao G1.

Reis de Paula assumirá o comando da Justiça trabalhista no próximo dia 5 de março, em um momento em que, também pela primeira vez, outro negro, Joaquim Barbosa, chefia a mais alta corte do país, o Supremo Tribunal Federal (STF).

O ministro Carlos Alberto Reis de Paula, durante entrevista ao G1 em seu gabinete no TST (Foto: Fabiano Costa / G1)

Aos 68 anos – ele completa 69 anos em 26 de fevereiro –, o magistrado eleito por unanimidade para a presidência do TST revela que já foi alvo de racismo ao longo da vida, mas nunca foi discriminado no Judiciário. "Isso acontece, isso é o Brasil", disse.

O ministro se diz um defensor das políticas de cotas para o ingresso de negros nas universidades federais. Ele, no entanto, ressalta que é contra a implantação do sistema para o acesso ao serviço público. "O problema de cota não pode ser uma esmola. Cota é uma questão de justiça social", avalia.

Natural de Pedro Leopoldo (MG), município da regi ão metropolitana de Belo Horizonte, Reis de Paula foi o primeiro negro a ser indicado para um tribunal superior do país (o TST), em 1998. Mestre e doutor em direito constitucional pela Universidade Federal deMinas Gerais (UFMG), ele ingressou na magistratura, em 1979, como juiz do trabalho da 3ª Região (MG).

Casado pela segunda vez, Reis de Paula tem três filhas e cinco netos e é torcedor fanático do América mineiro. Atualmente, concilia as atribuições no tribunal trabalhista com o mandato de conselheiro do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). O ministro, porém, diz que deixará a vaga no CNJ assim que assumir a presidência do TST.

Leia abaixo os principais trechos da entrevista.

G1 – Há um simbolismo no fato de um negro assumir pela primeira vez o comando do Tribunal Superior do Trabalho no mesmo momento em que o Supremo Tribunal Federal também é presidido por um magistrado negro?
Carlos Alberto Reis de Paula – É uma coincidência da história, mas é lógico que é um fato simbólico. Só se as pessoas não quiserem ler os fatos. Posso fazer várias leituras. Primeiro, posso olhar para os negros e dizer: é possível chegar lá à custa de trabalho individual, muito empenho e dedicação. Sempre que vou a algum lugar elegante, fico pensando: o negro é exceção. Quantos empresários negros existem no Brasil? Quantos homens de dinheiro e poder existem no país?

O fundamental é as pessoas tomarem consciência de que são racistas porque os fatos mostram isso. Espero que a minha gestão e a do Joaquim [Barbosa] mostrem que somos iguais aos demais e temos nossos valores."

Ministro Carlos Alberto Reis de Paula, do TST

G1 – O sr. acredita que os negros estão conseguindo conquistar mais espaço?
Reis de Paula – O Brasil ainda não teve um presidente da República negro. Tenho quase certeza de que vão cobrar muito mais do Joaquim [Barbosa, presidente do Supremo] e de mim do que dos outros. Terão muito menos benevolência nas críticas conosco. Não me assusto com isso. Vou viver minha vida com normalidade. Não quero fazer nada de extraordinário. Quero apenas fazer as coisas ordinárias de forma extraordinária.

G1 – O sr. já foi alvo de racismo?
Reis de Paula – Na minha carreira, não, mas na minha vida, sim. Isso acontece, isso é o Brasil. Mas aí você ascende ao cargo de ministro e ninguém mais o discrimina. Mas eu já fui sujeito de racismo.

G1 – Apesar da ascensão de negros a cargos importantes na estrutura da República, a sociedade brasileira ainda é racista?
Reis de Paula – É racista, discriminatória e usa de discriminação por um motivo muito simples: uma questão cultural. E o pior é que a sociedade não toma consciência porque isso está no seu subconsciente. A sociedade é racista. O fundamental é as pessoas tomarem consciência de que são racistas porque os fatos mostram isso. Espero que a minha gestão e a do Joaquim [Barbosa] mostrem que somos iguais aos demais e temos nossos valores.

G1 – Mesmo defensor das cotas raciais para acesso ao ensino superior, o sr. é contra as cotas para ingresso no serviço público. Por quê?
Reis de Paula – Sustento que devemos habilitar todos, sobretudo os negros, para que possam entrar na universidade, se qualificar e concorrer em igualdade com os outros. Mas essa visão não é apenas para negros, e sim para todos os que são discriminados. Pode ser também para índios e portadores de deficiências físicas. A partir do momento em que eu busco isso, não preciso mais reservar cotas. Não posso admitir cota para magistrado, por exemplo. A meu ver, essa é uma visão simplista. O problema de cota não pode ser uma esmola. Cota é uma questão de justiça social, é uma forma de reparar, mas não fazendo doações.

Pergunto: 44 horas semanais é uma jornada de trabalho pesada? São discursos, temas de passeata de rua. Não está nesse ponto a solução das questões trabalhistas, isso eu lhe garanto categoricamente. Acho razoável a jornada de 44 horas semanais. Eu, por exemplo, trabalho muito mais do que isso."

Ministro Carlos Alberto Reis de Paula, do TST

G1 – Empresários reclamam do suposto excesso de benefícios dos trabalhadores brasileiros. Segundo eles, esses direitos encarecem a mão de obra e, consequentemente, os produtos fabricados no país. Na sua avaliação, há exageros nas leis trabalhistas no Brasil?
Reis de Paula – Há um exagero na leitura dos fatos. Em cima do salário dos empregados, há várias incidências de tributos postas pelo governo. O empregado é que sai caro ou o governo é que faz o empregado sair caro? A primeira pergunta que temos de responder é essa. Um empregado brasileiro não é mais caro do que um empregado estrangeiro. O estrangeiro custa muito mais caro em poder de compra. Eu não trabalho com valores nominais. Quero saber é o que ele [empregado] compra com um salário mínimo de R$ 678. Esse é o raciocínio.

G1 – Durante seu mandato, a presidente Dilma Rousseff implementou políticas pontuais de desoneração da folha de pagamentos, que beneficiaram cerca de 40 segmentos da economia. Na sua avaliação, o governo federal deveria promover uma desoneração mais ampla nos encargos trabalhistas para estimular a economia?
Reis de Paula – Não sou eu que vou pensar sobre administração macroeconômica. Todas essas alterações tiveram uma conotação econômica, não foi trabalhista. Acho que as questões trabalhistas teriam de ser analisadas em primeiro lugar pelos governos. Essas questões pontuais resolvem conjuntura, não resolvem estrutura.

G1 – Justiça do Trabalho, Ministério Público e governo federal deveriam trabalhar articulados para tentar erradicar os trabalhos escravo e infantil?
Reis de Paula – Esse é um dos vexames do país. O índice [de trabalho escravo e infantil] reduziu por causa da influência da OIT [Organização Internacional do Trabalho], mas o patamar ainda é alto. Não sou eu quem fala. Consulte o Ministério do Trabalho. A OIT trabalha com um termo que eu considero muito digno, que é o de "trabalho decente". Esse termo envolve não só a segurança no trabalho, mas também o trabalho valorizado, devidamente remunerado, e em condições dignas e humanas, o que afasta o trabalho escravo e infantil. Devemos despertar a nossa consciência.

O ministro Carlos Alberto Reis de Paula, em seu
gabinete no TST (Foto: Fabiano Costa / G1)

G1 – O sr. é a favor da redução da jornada de trabalho de 44 horas para 40 horas semanais sem diminuição de salário, bandeira histórica do movimento sindical?
Reis de Paula – Os sindicatos fazem muito charme com isso [a redução da jornada de trabalho], mas acho difícil passar no Congresso. Pergunto: 44 horas semanais é uma jornada de trabalho pesada? São discursos, temas de passeata de rua. Não está nesse ponto a solução das questões trabalhistas, isso eu lhe garanto categoricamente. Acho razoável a jornada de 44 horas semanais. Eu, por exemplo, trabalho muito mais do que isso.

G1 – O sr. pretende tomar alguma medida para acelerar a tramitação dos processos na Justiça trabalhista?
Reis de Paula – No Poder Judiciário, trabalhamos em cima de leis que não foram feitas por nós. Não sou legislador, não posso fazer nada contra a lei. Posso interpretá-la, de forma criativa, mas respeitando-a. Aí você me pergunta: demora? Demora. E por que demora? Porque a lei permite que demore. Eu sempre questiono: a quem interessa uma Justiça rápida no Brasil? Aos que não têm voz, costumo responder.

G1 – O sr. defende a regulamentação do direito de greve no serviço público?
Reis de Paula – A Constituição é de 5 de outubro de 1988. Ela já tem 24 anos. Direito de greve, para mim, decorre do trabalho. Vira e mexe, dizem: vamos regulamentar. Mas não passam de mobilizações. A vantagem de um direito sem regulamentação é que você faz o que quer. O problema é esse. A forma de descumprir a Constituição é se omitir.

saiba mais

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• Conselheiro negro do CNJ diz que é contra cota racial para juízes

G1 – Há carreiras públicas que estão extrapolando o direito de greve?
Reis de Paula – Os professores, por exemplo, têm direito de fazer greve, mas depois têm de compensar as aulas que não foram dadas. Por outro lado, o servidor público entra em greve e não compensa. Me conte um dia no Brasil que o Executivo tenha cortado o ponto de algum grevista ou servidor público.

G1 – O senhor vê restrições no meio jurídico aos magistrados da Justiça do Trabalho?
Reis de Paula – Quando eu estava na Faculdade de Direito da UFMG, dizia-se que a Justiça do Trabalho era uma justiça menor, de balcão de negócios. A verdade é que há maus olhares para a Justiça do Trabalho. O problema é que a Justiça do Trabalho não é conhecida. A sociedade não valoriza o trabalho. Se valorizasse, a Justiça do Trabalho seria extremamente valorizada no país. É um problema cultural.

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http://g1.globo.com/politica/noticia/2013/01/sociedade-brasileira-e-racista-afirma-futuro-presidente-negro-do-tst.html

Gerente expulsou menino negro de concessionária da BMW e disse ‘isso não é para você’

No Rio de Janeiro - Brasil

 Cidade da COPA em 2014 e das OLIMPIADAS em 2016, etc.....

 

Quarta, 23/01/2013

Gerente expulsou menino negro de concessionária da BMW e disse ‘isso não é para você’

Entrevista com Priscilla Celeste, mãe da criança

http://cbn.globoradio.globo.com/cbn-rj/cbn-rj/2013/01/23/GERENTE-EXPULSOU-MENINO-NEGRO-DE-CONCESSIONARIA-DA-BMW-E-DISSE-ISSO-NAO-E-PARA-VOCE.htm


Leia mais: http://cbn.globoradio.globo.com/cbn-rj/cbn-rj/2013/01/23/GERENTE-EXPULSOU-MENINO-NEGRO-DE-CONCESSIONARIA-DA-BMW-E-DISSE-ISSO-NAO-E-PARA-VOCE.htm#ixzz2IrZ4zjub

Casal denuncia no Facebook racismo contra filho adotivo em loja de carros no Rio

Vendedor expulsou o menino negro sem saber que o garoto era filho do casal

O casal Ronald Munk e Priscilla Celeste acusa um funcionário da concessionária BMW de racismo contra o filho negro de apenas sete anos. Os dois criaram uma página no Facebook para denunciar o episódio, que, segundo eles, ocorreu no último dia 12 de janeiro em uma loja na Barra da Tijuca, zona oeste do Rio.

Na rede social, Priscilla relata que o vendedor expulsou o menino, que foi adotado pelo casal, sem saber que o garoto era filho do casal. De acordo com a professora, o funcionário ainda se justificou ao marido dela dizendo “eles pedem dinheiro e incomodam os clientes”.

— Estávamos conversando com ele [o vendedor], quando nosso filho se aproximou de nós. O gerente voltou-se imediatamente para ele e, sem pestanejar, mandou que ele se retirasse da loja, dizendo que ali não era lugar para ele: "você não pode ficar aqui dentro. Aqui não é lugar para você. Saia da loja." Nosso filho ficou olhando para ele, sem compreender o que estava acontecendo.

Indignados, Priscila e Ronald enviaram um email à concessionária para relatar o ocorrido. No texto, eles incluíram a transcrição da Lei Federal 7.716, que regulamenta os crimes de discriminação e preconceito racial. No entanto, segundo Priscilla, o pedido de desculpas só veio uma semana depois.

 

— Somente uma semana depois do ocorrido recebemos um e-mail do dono da concessionária, desculpando-se, qualificando a atitude de seu gerente como “mal-entendido” e justificando-a como reação natural de um funcionário que vê um menor desacompanhado em sua loja.

A resposta da concessionária revoltou o casal. Por isso, eles criaram a comunidade “Preconceito racial não é mal-entendido” no Facebook. Até as 15h30 desta quarta-feira (23), mais de quase 12 mil internautas haviam “curtido” a página no site de relacionamentos.

— O fato de o gerente de vendas não ter percebido que o menino era nosso filho e sua conclusão imediata de que um menino negro, aparentemente sozinho, dentro de uma concessionária BMW, seria um menor desacompanhado e sua atitude de colocá-lo para fora da loja não constituem, em hipótese alguma, um mal-entendido. Trata-se de preconceito de raça, sem qualquer possibilidade de outra interpretação.

O R7 procurou a concessionária da BMW, mas não obteve resposta até a publicação desta reportagem.


http://noticias.r7.com/rio-de-janeiro/noticias/casal-denuncia-no-facebook-racismo-contra-filho-adotivo-em-loja-de-carros-no-rio-20130123.html

Filho adotivo é expulso de concessionária BMW, afirmam pais

 

Casal do Rio de Janeiro alega que filho adotivo, negro, foi expulso de uma concessionária da BMW confundido com um pedinte

 http://exame.abril.com.br/brasil/noticias/crianca-negra-e-expulsa-de-concessionaria-bmw-segundo-casal

 

 

Casal acusa concessionária da BMW de racismo

Funcionário teria pedido para filho, que é negro, sair da loja e não incomodar os clientes

23/01/2013 - 17h55 | Agência Estado
correiopontocom@rac.com.br

Um casal acusa um funcionário da Autokraft, concessionária da BMW na Barra da Tijuca (zona sul do Rio), de racismo durante um atendimento realizado em 12 de janeiro. A professora Priscilla Celeste e o consultor Ronald Munk foram à loja com o filho de 7 anos, que é adotado e negro.

A criança ficou vendo TV enquanto os pais conversavam com o funcionário. Quando a criança se aproximou dos pais, segundo o casal, o vendedor se dirigiu ao menino: "Você não pode ficar aqui dentro. Aqui não é lugar para você. Saia da loja". Em seguida, o vendedor se virou para o casal e disse: "Eles pedem dinheiro e incomodam os clientes". Imediatamente, Priscilla pegou o filho pela mão e saiu da loja.

Ao perceber a situação, o funcionário tentou se explicar. Ronald contou a situação ao gerente da loja, que gaguejou e pediu desculpas, segundo o consultor.

Embora o racismo seja considerado crime inafiançável, o caso não foi registrado na polícia porque o casal aguardava uma retratação da BMW. Por e-mail, a concessionária classificou o episódio como "mal entendido" e pediu desculpas.

O casal criou uma página na rede social Facebook, na internet, com o título "Preconceito racial não é mal entendido", que até as 17h de terça-feira (22) já havia sido visitada e elogiada por mais de 16 mil pessoas.


http://correio.rac.com.br/_conteudo/2013/01/capa/nacional/leia_mais/25631-casal-acusa-concessionaria-da-bmw-de-racismo.html



REPERCURSÃO INTERNACIONAL.

Forbes.

http://www.forbes.com/sites/kenrapoza/2013/01/23/white-couples-black-child-kicked-out-of-bmw-dealership-in-brazil/

White Couple's Black Child Kicked Out Of BMW Dealership In Brazil

 

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- in Portuguese.

The adopted black child of a white Brazilian couple was kicked out of a BMW dealership in Rio de Janeiro, Globo’s G1 reported Wednesday.

The couple, Ronald Munk and Priscilla Celeste, were looking for a new beamer when a salesman saw the child wandering around nearby and asked the child to leave.  The news sent mild shockwaves in the Brazilian press as the country still struggles with rampaging racial inequality.

The salesman told the couple, according to Priscilla’s account with G1: “You can’t stay in here. This isn’t a place for you. You have to leave.” The salesman then told Priscilla that poor children often come into the car lot asking for money. When they told him that the boy was their son, his “mouth fell open in embarrassment,” the couple said.

BMW Group in Brazil sent a note to the couple saying they were sorry for the mishap. Seven days later, the BMW dealership where the couple was shopping for a new car sent an email apologizing, calling it a misunderstanding. For her part, Priscilla created an account on Facebookcalled “Prejudice is Not a Misunderstanding. It’s a Crime.”

Ronald told G1 that nothing like this has happened before with his 7 year old son. The boy asked why he was asked to leave, “when the store has a room with a TV playing cartoons for children,” G1 reported.  Priscilla said that she thinks her son understood why he was kicked out of the dealership.